Con fecha de 16 de junio de 2008, el Consejo de Universidades ha comunicado públicamente los Títulos de Grado que han superado el proceso de verificación previsto para su adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior.
Los Títulos de Grado presentados por la UDIMA que han sido verificados positivamente son los siguientes:
Fue aprobado el pasado 19 de abril e incluye las nuevas regulaciones de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD). En principio cambian los niveles de seguridad con los que deben tratarse las bases de datos y así toda información que incluya datos, que hagan referencia a la personalidad o comportamiento de las personas, deberán tratarse con una seguridad media, sin embargo, donde se incluyen datos referentes a la ideología el nivel pasa de alto a bajo.
¿Te imaginas a Madonna, Jude Law o Kate Moss comiendo una hamburguesa en el Burguer King? Pues en verano quizá se podrán ver degustando una en Londres, porque será a partir de esa fecha cuando la cadena de comida rápida ponga a la venta una hamburguesa que costará la friolera de ¡106 euros (170 dólares)! Imaginamos que serán clientes de un alto nivel adquisitivo, los que se puedan permitir tal derroche de dinero. Esta es la nueva estrategia de marketing de Burguer King, mandar un mensaje a un mercado cada vez más receloso con la comida rápida que cuestiona su calidad. Lejos quedará ya el calificativo de comida basura... ¡Por 100 euros, los productos serán de primera!
Manifestar confianza en sus empleados es la virtud que más valoran los españoles de sus jefes
El CEF (Centro de Estudios Financieros) ha realizado un estudio para conocer “Los 10 comportamientos de los jefes que más agradan a sus colaboradores”. Para ello, durante los meses de diciembre de 2007 y enero de 2008, envió a través de su plataforma de teleformación una encuesta que fue contestada por 2.550 personas. Al igual que ya sucedió con el estudio del año pasado, este nuevo trabajo de investigación ha sido dirigido por Ángel Fernández Muñoz, psicólogo y profesor del Máster en Dirección de Recursos Humanos del CEF.
Los resultados de este estudio dibujan un retrato robot del jefe ideal como un superior al que no le resulta difícil otorgar su confianza en sus subordinados, es dialogante, los trata con respeto y mantiene siempre una actitud positiva y con voluntad de resolver problemas. Saber delegar y contribuir al desarrollo profesional de sus colaboradores son otras de las virtudes más valoradas.
