Las empresas necesitan talento

En la etapa actual, las compañías apuestan por la experiencia profesional para paliar los efectos de la crisis económica. El nuevo perfil deseado es el de ejecutivos avezados en reaccionar ante dificultades y que puedan aportar la confianza que necesitan en estos momentos los accionistas. Otros empresarios están optando por una estrategia de marketing que combine madurez y creatividad, mediante la contratación tanto de trabajadores curtidos como de jóvenes con menor rodaje. La experiencia internacional es también un requisito en alza, al permitir una mejor gestión en el extranjero e invertir en mercados emergentes.

Desde Foro Internacional de Marketing consideramos que es una decisión oportuna porque estimula y reconoce el talento de los trabajadores, pero estimamos que debería ser adoptada de forma permanente, y no solo en época de crisis.